九十九里町手記（１３０）

今週の始めに、知人の紹介でAさん宅にお邪魔をして、諸々のお話しをお聞きしました。
砂浜が減少していること、福島原発の事故以来訪れる人が減ったこと、片貝漁港のこと、ゴミの問題、海の駅のこと、市町村合併のこと、シルバー人材のこと、などなど。
お聞きしたお話しの中から、私も感じている3つのキーワードを取り上げてみたいと思います。

【チームワーク】
個人プレーがどうのということではありません。優れた能力を身に付けた人は、その能力を更に高めようと努力を怠りませんが、これはとても大切なことだと思います。
そして、その能力を自分の枠の中だけでなく、外部に向けて開放することが、次の段階として必要だと思います。　これがチームワークです。

【継続性】
人の命には限りがあります。それでも、今日ここまでの文明を築くことができたのは、継続性が如何に重要であるかということを、人が理解していたからだと思います。
先人たちが築き上げてきた遺産を悪戯に消費するだけで、今を生きる人が未来に向けた準備を怠ることは、好ましいこととは言えません。

【革新性】
単に過去の習慣や制度を新しいものに替えるということではありません。人の体の骨のように、それを維持するためには、古いものを絶えず新しいものと置き替える必要があるということです。

これらのキーワードは、それぞれが独立したものではなく、相互に作用し合うものです。
九十九里町にも、「何とかして今のこの町を、より住みやすい町にしていきたい」とおっしゃる方は少なくないと思います。　今の私は、立場上ご高齢の方々からお話しをお聞きする機会が多いのですが、中には「町のために、自分のできることをしたい」とおっしゃる方もいらっしゃいます。

そこで、以前のブログでもお話しさせて頂いたように、先ずは高齢者が幅広く活躍できる「場」をつくることが必要なのではないでしょうか。

毎回、スローガンばかりで心苦しく思いますが、「場」を表す名前は必要なので、今回は「シルバーワークス」という名前を付けることにしました。
名付けて、「九十九里町にシルバーワークスをつくりませんか？」プロジェクトです。

----

少子高齢化による人口および産業の減少、人的ネットワークの断片化などについて、地域を越えた意見交換の場があればよいとは思いませんか？
現在思案中、または既に行動に移していらっしゃる方々は勿論のこと、今までは考えたこともないとおっしゃる方々も、忌憚のないご意見を是非お寄せ下さい。